Информация для соискателей

Резерв управленческих кадров Костромской области формируется на конкурсной основе из целевых групп граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности в системе государственного управления и местного самоуправления, включая организации регионального подчинения.

В резерв управленческих кадров Костромской области включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие управленческий опыт, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами и успешно прошедшие конкурсный отбор.

Кандидаты в резерв проходят несколько этапов отбора, в том числе собеседование с членами специально сформированной комиссии.

Резерв формируется и используется для своевременного назначения на следующие управленческие должности:

1) руководитель исполнительного органа государственной власти Костромской области;

2) руководитель учреждения, организации, государственного предприятия, учредителем которого является администрация Костромской области, исполнительный орган государственной власти Костромской области;

3) глава муниципального образования (городского округа или муниципального района), глава администрации муниципального образования (городского округа или муниципального района) Костромской области.

Ответственный: Свинина Лариса Валерьевна