Мероприятия

17 марта 2026 года подведены итоги конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области

17 марта 2026 года подведены итоги второго этапа конкурса на включение в резерв управленческих кадров Костромской области.
Решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области по результатам оценки профессиональных, личностных и управленческих ресурсов кандидатов на основании представленных ими документов, проведенных конкурсных процедур и индивидуального собеседования в резерв управленческих кадров Костромской области включено 8 кандидатов.
Всего на конкурс представлено 12 заявлений от 11 граждан Российской Федерации.
Всем претендентам, участвующим в конкурсе, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Костромской области сроки.
Финалисты могут претендовать на замещение руководящих должностей в государственных организациях и учреждениях Костромской области медицинской и социальной сфер, в государственных учреждениях ветеринарии Костромской области, а так же на замещение управленческих должностей государственной гражданской службы в комитете по делам молодежи Костромской области.

Конкурс проводится администрацией Костромской области ежегодно.

4 апреля 2025 года подведены итоги конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области

4 апреля 2025 года подведены итоги второго этапа конкурса на включение в резерв управленческих кадров Костромской области.
Решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области по результатам оценки профессиональных, личностных и управленческих ресурсов кандидатов на основании представленных ими документов, проведенных конкурсных процедур и индивидуального собеседования в резерв управленческих кадров Костромской области включено 8 кандидатов.
Всего на конкурс представлено 10 заявлений от граждан Российской Федерации.
Всем претендентам, участвующим в конкурсе, направлены письмао результатах конкурса в установленные законодательством Костромской области сроки.
Финалисты могут претендовать на замещение управленческих должностей государственной гражданской службы в департаменте агропромышленного комплекса Костромской области, в департаменте государственного регулирования цен и тарифов Костромской области, в департаменте строительства, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Костромской области, в департаменте транспорта и дорожного хозяйства Костромской области, в департаменте финансового контроля Костромской области, в департаменте экономического развития Костромской области.
Также двое финалистов могут претендовать на замещение руководящих должностей в государственных учреждениях транспортного комплекса Костромской области.
Конкурс проводится администрацией Костромской области ежегодно.

19 февраля 2025 года проведена комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области

19 февраля 2025 года подведены итоги работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области за период 2020-2024 годы. Комиссии представлена обобщенная практика использования резерва управленческих кадров Костромской области.
Решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области исполнительным органам Костромской области поручено:
♦ Обеспечить планирование работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров по 1-й и 3-й целевым группам.
♦ Осуществлять подбор и представление кандидатов для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров в строгом соответствии с квалификационными требованиями для каждой целевой группы.
♦ Лиц, включенных в резерв управленческих кадров по 1-й и 3-й целевым группам, рассматривать кандидатами для назначения на целевые должности в приоритетном порядке.

4 декабря 2024 года подведены итоги конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области

4 декабря 2024 года подведены итоги второго этапа конкурса на включение в резерв управленческих кадров Костромской области.
Решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области по результатам оценки профессиональных, личностных и управленческих ресурсов кандидатов на основании представленных ими документов, проведенных конкурсных процедур и индивидуального собеседования в резерв управленческих кадров Костромской области включены 4 кандидата.
Всего на конкурс представлено 4 заявления от граждан Российской Федерации.
Всем претендентам, участвующим в конкурсе, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Костромской области сроки.
Финалисты могут претендовать на руководящие должности в государственных учреждениях Костромской области в сфере здравоохранения, культуры, лесного хозяйства и молодежной политики.
Конкурс проводится администрацией Костромской области ежегодно.

12 апреля 2024 года подведены итоги конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области

12 апреля 2024 года подведены итоги второго этапа конкурса на включение в резерв управленческих кадров Костромской области.
Решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области по результатам оценки профессиональных, личностных и управленческих ресурсов кандидатов на основании представленных ими документов, проведенных конкурсных процедур и индивидуального собеседования в резерв управленческих кадров Костромской области включен 1 кандидат.
Всего на конкурс представлено 3 заявления от граждан Российской Федерации.
Всем претендентам, участвующим в конкурсе, направлены письмао результатах конкурса в установленные законодательством Костромской области сроки.
Финалист может претендовать на руководящие должности в государственных учреждениях Костромской области в сфере природных ресурсов.
Конкурс проводится администрацией Костромской области ежегодно.

6 декабря 2023 года подведены итоги конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области

6 декабря 2023 года подведены итоги второго этапа конкурса на включение в резерв управленческих кадров Костромской области.
Решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области по результатам оценки профессиональных, личностных и управленческих ресурсов кандидатов на основании представленных ими документов, проведенных конкурсных процедур и индивидуального собеседования в резерв управленческих кадров Костромской области включено 3 кандидата.
Всего на конкурс представлено 9 заявлений от граждан Российской Федерации.
Всем претендентам, участвующим в конкурсе, направлены письмао результатах конкурса в установленные законодательством Костромской области сроки.
Финалисты могут претендовать на руководящие должности в государственных медицинских организациях Костромской области и государственных учреждениях культуры Костромской области.
Конкурс проводится администрацией Костромской области ежегодно.

30 и 31 мая 2023 года подведены итоги конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области

30 и 31 мая 2023 года подведены итоги второго этапа конкурса на включение в резерв управленческих кадров Костромской области.
Решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области по результатам оценки профессиональных, личностных и управленческих ресурсов кандидатов на основании представленных ими документов, проведенных конкурсных процедур и индивидуального собеседования в резерв управленческих кадров Костромской области включено 10 кандидатов.
Всего на конкурс представлено 14 заявлений от государственных гражданских служащих Костромской области граждан Российской Федерации.
Всем претендентам, участвующим в конкурсе, направлены письмао результатах конкурса в установленные законодательством Костромской области сроки.
Финалисты могут претендовать на руководящие должности в комитете по делам молодежи Костромской области, государственных учреждениях ветеринарии Костромской области и государственных организациях и учреждениях социальной сферы Костромской области.
Конкурс проводится администрацией Костромской области ежегодно.

5 апреля 2022 года подведены итоги конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области

5 апреля 2022 года подведены итоги второго этапа конкурса на включение в резерв управленческих кадров Костромской области.
Решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области по результатам оценки профессиональных, личностных и управленческих ресурсов кандидатов на основании представленных ими документов, проведенных конкурсных процедур и индивидуального собеседования в резерв управленческих кадров Костромской области включено 11 кандидатов.
Всего на конкурс представлено 12 заявлений от граждан Российской Федерации и государственных гражданских служащих Костромской области, один претендент отказался от участия в конкурсе во время конкурсных испытаний.
Всем претендентам, участвующим в конкурсе, направлены письмао результатах конкурса в установленные законодательством Костромской области сроки.
Финалисты могут претендовать на должности директора департамента культуры Костромской области, председателя комитета архитектуры и градостроительства Костромской области, руководящие должности в государственных образовательных организациях Костромской области, государственных учреждениях культуры Костромской области, государственных учреждениях в сфере молодежной политики Костромской области, государственных организациях и учреждениях социальной сферы Костромской области, а также государственных учреждениях в сфере ветеринарии Костромской области.
Конкурс проводится администрацией Костромской области ежегодно.

Итоги работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области за 2021 год

2 декабря 2021 года подведены итоги второго этапа конкурса на включение в резерв управленческих кадров Костромской области.
Решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области по результатам оценки профессиональных, личностных и управленческих ресурсов кандидатов на основании представленных ими документов, проведенных конкурсных процедур и индивидуального собеседования в резерв управленческих кадров Костромской области включено 4 кандидата.
Всего на конкурс представлено 8 заявлений от граждан Российской Федерации и государственных гражданских служащих Костромской области.
К участию в конкурсе допущено 5 претендентов, 1 претендент не допущен к участию в конкурсе, 2 претендентов отказались от участия в конкурсе во время конкурсных испытаний.
Всем претендентам, участвующим в конкурсе, направлены письмао результатах конкурса в установленные законодательством Костромской области сроки.
Финалисты могут претендовать на должности начальника государственной жилищной инспекции Костромской области, начальника управления ветеринарии Костромской области, руководящие должности в государственных медицинских организациях Костромской области и в государственных организациях и учреждениях  социальной сферы Костромской области.
Выражаем признательность всем участникам конкурса. Конкурс проводится администрацией Костромской области ежегодно.

Итоги работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области за период 2016-2019 годы

Подведены итоги работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области за период 2016-2019 годы. Обобщенная практика использования резерва управленческих кадров Костромской области