герб костромской области

Портал государственных органов

Костромская область

Мероприятия

5 апреля 2022 года подведены итоги конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области

5 апреля 2022 года подведены итоги конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области


5 апреля 2022 года подведены итоги второго этапа конкурса на включение в резерв управленческих кадров Костромской области.
Решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области по результатам оценки профессиональных, личностных и управленческих ресурсов кандидатов на основании представленных ими документов, проведенных конкурсных процедур и индивидуального собеседования в резерв управленческих кадров Костромской области включено 11 кандидатов.
Всего на конкурс представлено 12 заявлений от граждан Российской Федерации и государственных гражданских служащих Костромской области, один претендент отказался от участия в конкурсе во время конкурсных испытаний.
Всем претендентам, участвующим в конкурсе, направлены письмао результатах конкурса в установленные законодательством Костромской области сроки.
Финалисты могут претендовать на должности директора департамента культуры Костромской области, председателя комитета архитектуры и градостроительства Костромской области, руководящие должности в государственных образовательных организациях Костромской области, государственных учреждениях культуры Костромской области, государственных учреждениях в сфере молодежной политики Костромской области, государственных организациях и учреждениях социальной сферы Костромской области, а также государственных учреждениях в сфере ветеринарии Костромской области.
Конкурс проводится администрацией Костромской области ежегодно.

Итоги работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области за 2021 год

Итоги работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области за 2021 год


2 декабря 2021 года подведены итоги второго этапа конкурса на включение в резерв управленческих кадров Костромской области.
Решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области по результатам оценки профессиональных, личностных и управленческих ресурсов кандидатов на основании представленных ими документов, проведенных конкурсных процедур и индивидуального собеседования в резерв управленческих кадров Костромской области включено 4 кандидата.
Всего на конкурс представлено 8 заявлений от граждан Российской Федерации и государственных гражданских служащих Костромской области.
К участию в конкурсе допущено 5 претендентов, 1 претендент не допущен к участию в конкурсе, 2 претендентов отказались от участия в конкурсе во время конкурсных испытаний.
Всем претендентам, участвующим в конкурсе, направлены письмао результатах конкурса в установленные законодательством Костромской области сроки.
Финалисты могут претендовать на должности начальника государственной жилищной инспекции Костромской области, начальника управления ветеринарии Костромской области, руководящие должности в государственных медицинских организациях Костромской области и в государственных организациях и учреждениях  социальной сферы Костромской области.
Выражаем признательность всем участникам конкурса. Конкурс проводится администрацией Костромской области ежегодно.

Итоги работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области за период 2016-2019 годы

Итоги работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области за период 2016-2019 годы


Подведены итоги работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области за период 2016-2019 годы. Обобщенная практика использования резерва управленческих кадров Костромской области

Государственная служба