Руководителям девяти организаций региона предъявлены требования по повышению зарплат своим сотрудникам

Борьба с «теневой занятостью» и «серыми зарплатами», защита трудовых прав сотрудников предприятий - в числе приоритетов социальной политики региона. По поручению губернатора в этой сфере выстроена комплексная система работы. Действуют профильные комиссии в муниципалитетах. Работодателей, имеющих признаки нарушений, ежемесячно вызывают на заседание областной межведомственной комиссии с участием представителей региональных ведомств, прокуратуры, УМВД, Следственного комитета, территориального фонда ОМС, налоговой службы и соцфонда. За неисполнение решений комиссии для руководителей установлена административная ответственность в виде штрафа.

На очередное заседание были приглашены руководители девяти предприятий. Основной вопрос - низкий уровень заработной платы, дающий основания полагать о наличии фактов выплат «в конвертах».

Предприятие сферы общественного питания ООО «Домашняя Кухня Белые Слоны» за прошлый год заработало более миллиарда рублей. Организация реализует продукцию в муниципальных образованиях области и в соседних регионах. Как отмечено на комиссии, средняя зарплата в компании меньше среднеотраслевой, а у 10% сотрудников - ниже МРОТ. Многие работники получают льготные выплаты, как малоимущие.

«Вы создаете неконкурентную среду для других добросовестных предпринимателей. Они отмечают - я плачу зарплаты «в белую», плачу налоги, а другие за счет этого получают конкурентное преимущество», - отметил уполномоченный по защите прав предпринимателей в Костромской области Александр Глебов.

Организации предоставлено два месяца на решение вопроса о повышении зарплаты.

Крайне низкие зарплаты - до трех раз ниже средней по региону - зафиксированы в частных охранных предприятиях ООО «Звезда», ООО «Патруль», ООО «Гром», ООО «Гранд». В 1,5-2 раза меньше среднеотраслевого уровня получают в организациях транспортной сферы - ООО «Дороги 44», ИП Горбонос В.И.

По результатам обсуждения на комиссии обязательство о повышении зарплат до конца года приняло руководство ООО «Костромское ПАТП №2». Отмечена положительная динамика в ООО «Транспортная компания» -организация трижды за год повышала зарплаты.

Всем компаниям даны рекомендации обеспечить повышение уровня оплаты труда с 1 января 2027 года.